Hər iş sahibi sahib olmalıdır 10 bacarıq

Hər iş sahibi sahib olmalıdır 10 əsas bacarıq

İşinizi uğurlu bir müəssisə halına gətirmək hündür bir sifarişdir. Etdiyiniz işlərə həvəsli olmalısınız, ancaq kədərli həqiqət, sadəcə ehtirasdan çox şeyə ehtiyacınız var. Bir qayda olaraq, əksər yeni müəssisələr düzgün iş bacarıqlarına sahib olmayan ehtiraslı sahibkarlar tərəfindən idarə olunduğu üçün uğursuz olur. Bacarıqsız ehtiras, mühərriki olmayan yeni bir avtomobil kimidir. Ehtiyacınız olan hər şeyi əldə etdiyiniz kimi hiss edə bilərsiniz, ancaq heç bir yerə getmirsiniz.

Biznesdəki uğur yalnız zəhmət və təcrübə tələb etmir. Uğur qazanmaq üçün fundamental iş bacarıqlarına ehtiyacınız var. Bu yazıda mən hər bir sahibkarın sahib olduğu 10 ən vacib bacarıq siyahısımı paylaşacam.

Hər iş sahibi sahib olmalıdır 10 bacarıq

  1. Satış və marketinq bacarıqları
  2. Liderlik bacarıqları
  3. Komanda qurma bacarıqları
  4. Ümumi İdarəetmə Bacarıqları
  5. Ünsiyyət bacarıqları
  6. Danışıq bacarıqları
  7. Strateji planlaşdırma
  8. Maliyyə İdarəetmə Bacarıqları
  9. Müştərilərinizə diqqət yetirmək bacarığı.
  10. Zaman idarəetmə bacarıqları

1. Satış və marketinq

Bu sizi təəccübləndirə bilər, amma işdə irəliləməyin ən yaxşı yolu uğurlu satış və marketinq metodlarını yaratmaqdır. Nə etdiyinizi bilirsiniz və yəqin ki, bu sənayedə olmağınızın səbəbi var, lakin qiymət, reklam və satış texnikalarınıza əsaslanmaq biznesin böyüməsi üçün vacibdir.

Rəqabətinizi və bazarınızı təhlil etmək strategiyalarınızı inkişaf etdirməyə kömək edir. Oradakı ən yaxşı müəllimə diqqət yetirərək hədəf auditoriyanızla danışan cəlbedici marketinqi hazırlamağı öyrənin: daha uğurlu rəqibləriniz.

2. Rəhbərlik

İş dünyasında liderlik haqqında çox söhbət var. İstedadlı insanlar, liderlik yolu ilə nəticə əldə etmək prosesi vacib bir idarəetmə bacarığıdır. İnsanları ümumi məqsədlərə doğru həvəsləndirməyi öyrənin, tapşırıq götürərək komandaları ciddi və etibarlı bir şəkildə səfərbər edin.

Fövqəladə insanlar qrupu ilə nə qədər bacarıq əldə edə biləcəyinizi təəccübləndirəcəksiniz. Əsas bütün maraqlı tərəflərlə uzunmüddətli münasibətləri bağlamaqdır.

3. Komanda qurma

Müasir bir iş yerində rəqabət qorumaq üçün sahibkarlara şəkil mükəmməl komanda qurma bacarıqları lazımdır. Komandalar ideal birləşmələrdə toplandıqda, onları meydana gətirən insanlar bütün potensiallarına qədər çalışırlar. Bu kimi komandalarda işləmək, komanda üzvlərinin özləri istəmədikləri yollarla daha yaxşı həll yolları yaratmağa kömək edir.

Başqa bir fayda daha çox məhsuldarlıqdır, işçilərin komandaları və ya hətta investorlar sizin işinizi sürətləndirməyə kömək edəcək qüvvələr birləşdirir.

4. Ümumi İdarəetmə

İdarəetmə insanların qruplarını istiqamətləndirməyi və nəzarət etməyi, konkret hədəfləri həyata keçirmək üçün əlaqələndirməyi özündə cəmləşdirdiyini sirr deyil. Menecerlər insan və maliyyə mənbələrini yerləşdirir və istiqamətləndirir və texnoloji aktivləri ən yaxşı şəkildə istifadə edirlər. Yaxşı bir menecer, sərmayələrindən ən yaxşı dəyəri əldə edəcəkdir. Pis olan isə imkanları əldən verəcəkdir.

Gündəlik əməliyyatları idarə edən və işinizin böyüməsini dəstəkləyən sistemlər hazırlamağı və tətbiq etməyi öyrənin.

5. Ünsiyyət

Həyatın istənilən sahəsində irəliləmək üçün ünsiyyətin fasiləsiz yolları lazımdır. İşdə, xüsusən də ünsiyyət eyni dərəcədə vacibdir. Xüsusilə yeni işçilər səhv məlumat vermək çətin olan effektiv ünsiyyətə ehtiyac duyurlar. Eynilə, düzgün namizədi işə götürdüyünüzü bilmək üçün onlarla açıq bir əlaqə xəttinə ehtiyacınız var.

Müvafiq maraqlı tərəflərlə ünsiyyət eyni dərəcədə vacibdir. İşinizin necə reallığına dair gözləntilərinizi və reaksiyalarınızı səsləndirin. Bunun müqabilində ehtiyaclarına və tələblərinə həssas qaldığınızdan əmin olun.

6. Danışıq bacarıqları

İşdə danışıqlar gündəlik həyatımızın tamamilə standart bir hissəsidir. İstər rəsmi, istər qeyri-rəsmi, yaxşı xəbərin danışıqlar əslində öyrənilə biləcəyi bir bacarıqdır.

Təcrübə əvvəlcə gəlir. İdman oynamaq kimi, tez-tez danışıqlar aparan insanlar, tez-tez təcrübə etməyə məcbur etməyənlərin tərəfində olacaqlar. Əsas odur ki, hər kəs danışıqlarda qalib gəlmək üçün başa çatacaq şəkildə yanaşmanızı inkişaf etdirir, amma həmişə özünüzü birinci yerə qoymağı unutmayın.

7. Strateji planlaşdırma

Strateji planlaşdırma istənilən uğurlu işin həyat qanıdır. Şirkətinizin istiqamətini müəyyənləşdirin və bundan istifadə edərək qərarlarınızın hamısında irəliləməyinizə istiqamət verin.

Şirkətinizin gələcək fəaliyyətini proqnozlaşdıra bilsəniz, işlər plana uyğun getməyəndə reaksiya verməyə hazır olacaqsınız. Əks təqdirdə, nə üçün vacib olduqları barədə heç bir real təsəvvür olmadan bir işin eniş-yoxuşlarını yaşayacaqsınız.

8. Maliyyə menecmenti

İşinizi bankrollaşdırmaq, ilk növbədə pulunuzu idarə etmək üçün bir sıra texnikalar tələb edir. Gəlir və xərc arasındakı fərqlər, büdcənin necə qurulması və dəqiq maliyyə fəaliyyətinin hesabatı nə kimi göründüyünə dair yaxşı bir təsəvvür etmədən qaranlıqda yellənirsiniz.

Uğurunuzu və uğursuzluqlarınızı necə düzəldəcəyinizi daha yaxşı başa düşmək üçün maliyyə hesabatlarınızı mənalı bir şəkildə şərh və təhlil etməyi öyrənin.

9. Müştərilərinizə bir diqqət

Ağıllı işin yolları və problemləri haqqında bütün gün danışa bilərik, amma bütün bu illərdən sonra bir şey həmişə olduğu kimi doğrudur: heç bir müştəri heç bir iş demir.

Müştərilərinizə təcrübə edin, xidmətlərinizi uyğunlaşdırın və müştərilərinizə heç düşündüyünüzdən daha yaxşı xidmət verə bilənə qədər daim araşdırma aparın.

10. Vaxtın idarə edilməsi

Həyatda, işdə olduğu kimi, vaxt idarəçiliyinin ümumi mənalı bacarığı məhsuldarlığınızı artırmaq üçün vaxtınızı optimallaşdırmağa kömək edir. Vaxtınızı idarə etmək vacibdir, çünki gündə cəmi 24 saat olmaqla, fərasətli iş meneceri, vaxtlarından daha səmərəli istifadə edən biridir.

Vaxt idarəetmə bacarıqlarınızı inkişaf etdirin və daha az vaxt ərzində daha çox şey əldə etməyi öyrənəcəksiniz. Vaxtınızı necə idarə edəcəyinizi bilirsinizsə, diqqətiniz işinizdəki dəyərləri ortaya çıxartmaq üçün daha çox fəaliyyətə keçəcəkdir.