David Marcu'nun Unsplash'dəki şəkli

Güvəninizi, məhsuldarlığınızı və gəlirlərinizi artırmağın 23 ağıllı yolu

"Uğur" sadəcə çox pula sahib olmaq deyil. Çox pulu olan bir çox insan dəhşətli dərəcədə bədbəxt və kökündən balanssız həyat yaşayır.

Uğur davamlı olaraq kim olduğunuzu, necə yaşadığınızı, necə xidmət etdiyinizi və münasibətlərinizi inkişaf etdirir.

Bəs niyə insanların çoxu uğurlu ola bilməz?

Niyə əksər insanlar inkişaf etmir?

Nə qədər inkişaf etmisinizsə, ən vacib olan bir neçə şeyə bir o qədər çox diqqət etməlisiniz. Bununla yanaşı, Jim Rohnun dediyi kimi: "Bir çox insanlar xırda şeylərə üstünlük verdikləri üçün yaxşı işlər görmürlər."

Bu məqalə, həyatınızdakı əsas şeylərə diqqəti yönəltməyin 23 ağıllı yoludur. Nəticə odur ki, daha çox inam, məhsuldarlıq və gəlir əldə edəcəksiniz.

Budur:

1. Hər səhər 5 dəqiqəlik ağrı ilə məşğul olun (və sonra bir neçə saat pik məhsuldarlığı və yerinə yetirilməsindən ləzzət alın)

Psixoloq Ron Fridmanın fikrincə, günün ilk üç saatı həyatda uğur qazanacaq və ya qıracaq. Və haqlıdır.

Dedi:

"Tipik olaraq, həqiqətən diqqət mərkəzində olduğumuz təxminən üç saatlıq bir pəncərəmiz var."

Çətinliyiniz, ciddiliyinizdə beş dəqiqəlik ağrılarla necə mübarizə aparmağı öyrənirsiniz.

Çünki həyəcan qurduğunuzda və erkən oyandığınız zaman susacaq. Erkən oyanmaq tamamilə dəhşətli hiss olunur.

Ancaq dərhal yatmağınızdan və bir şey etməyinizdənsə, yalnız beş dəqiqə ərzində həqiqətən dəhşətli hiss olunur.

Əks təqdirdə, ya yatarkən ya da yuxuya getməyinizlə və peşmanlıq hissi ilə ağrını daha da artırırsınız. Yataqda nə qədər oturursan, bir o qədər pisləşir. Tədqiqatlar göstərir ki, bir şey etməkdən nə qədər tərəddüd etsəniz, bunu etmək şansınız bir o qədər az olacaq.

Siqnalı sönəndən sonra yataqda nə qədər oturursan, həqiqətən yataqdan çıxma ehtimalı az olar.

Siqnalınız söndükdən sonra yataqda yatmaqda üç əsas problem var:

  1. Özünüzə YALNIZ. Əvvəlki gecə, həyəcanı təyin edərkən özünüzə dediniz ki, o siqnal söndürüldükdə. Özünüzə yalan danışaraq daxili qarşıdurma vəziyyətində yaşayırsınız. Özünü aldatmağın tərsi özünə güvəndir, bu inam üçün başqa bir sözdür. Psixologiyada aparılan araşdırmalar güvənin DİQQƏT YOXDUR, əksinə bir təsir olduğunu təsbit etdi. Etəcəyinizi söyləyərək etimad qazanırsınız.
  2. Köhnəlmiş və əqli cəhətdən böyük bir maliyyə qoyuluşu kimi vacib bir qərar verərdinizmi? Yəqin ki, yox. Bəs belə bir vəziyyətdə olanda NƏ GƏLƏCƏYƏ NƏ qərar verdiniz? Qərarlarınızı verdiyiniz dövlət həmin qərarların keyfiyyətini müəyyənləşdirir. Beləliklə, nə vaxt yatacağınız barədə qərar verməlisiniz, yorğun olduğunuzda və rahat yataqda yatarkən deyil, aydın olduğunuzdan bir gün əvvəl (bax 23). Sonra, həyəcan siqnalı sönən anda əvvəl verdiyiniz qərara əsasən hərəkət edin. Bu qərara etibar edin. Bunu bir səbəbə görə etdiniz. Günün ilk qərarını reaktiv bir şəkildə qəbul edirsinizsə, günün qalan hissəsini hansı tonda hazırlayırsınız? Eynilə, ömrünüzün qalan hissəsinə hansı tonu qoyursunuz?
  3. Uyanmanın ağrısı yalnız beş dəqiqə davam edir. Adətən daha az, əslində özünüzü oyatmaq üçün bir strategiyanız varsa. Siqnalınız sönəndə yatağınızla danışıq aparmaq üçün özünüzə vaxt verməyin. Dərhal ayağa qalxın və aktiv olun. Dərhal duşa girmək olar. Fərqli bir otağa gedə bilər. Mən özüm ayağa qalxıram, ayaqqabılarımı geyinirəm, birbaşa maşınımla gəzirəm və biraz oxumaq və jurnal yazmaq üçün qonşuluqdan kənarda dayanacaqa gedirəm. Ümumiyyətlə, avtomobildə olarkən artıq özümü yaxşı hiss edirəm. Əsas fikir ətraf mühitləri mümkün qədər tez dəyişdirmək istədiyinizdir. Yataq otağınız bilinçaltı olaraq, xüsusən səhər o zaman yatmaq arzusunu artırır. Mühitləri dəyişəndə, hətta vanna otağına gedib işığa sürüşəndə ​​daha çox xəbərdar olacaqsınız. Psixologiyada aparılan araşdırmalar göstərir ki, mühitinizi dəyişdirmək zehininizi artırır.

Bu beş dəqiqəlik ağrı, əksər insanların erkən oyanmasını maneə törədir.

Bu beş dəqiqəlik ağrı sizi çox mənada - zehni, mənəvi, sosial-iqtisadi və bütün başqa yollarla - əksər insanlardan ayıra bilər.

Beş dəqiqə böyük bir gününüzün və ya ortalama bir gününüzün olmasının fərqləndirici amildir. Eynilə, 30 gün pis vərdişlərin olması ilə yaxşıları arasında fərqdir.

Yenə də insanların çoxu həmin beş dəqiqədən 30 günə qədər ƏN YAXŞI KEÇİRİB. Bir az çətinliyə dözsəydilər, özlərini bir fürsət dünyasına açardılar. Yenə də özlərini aldadırlar və qalıcı qalırlar, hər zaman dəyişiklik etməyi arzulayırlar, ancaq qısa bir müddət təmizlənməyə dözə bilmirlər.

Erkən oyanmaq və strateji bir gündəlik inkişaf etdirmək, sizi qısa müddət ərzində (təqribən 1-10 il) çox ağıllı, mənəvi, mütəşəkkil və uğurlu bir insana çevirə bilər.

Əmin deyilmi? Bu sitatları nəzərdən keçirin:

"Səhər bir saat itir və bütün günü bunun üçün ov edərsən."

- Richard Whately

"Səhərin ağzında qızıl var."

- Benjamin Franklin

"Qırx il boyunca səhər beşi ilə yeddi arasında qalmağın fərqi, gecə saatlarında bir adamın yatmağa getməsini düşünmək, insanın həyatına on il əlavə olunmasına bərabərdir."

- Filip Doddridge

"Səhərdən əvvəl olmaq yaxşıdır, çünki bu cür vərdişlər sağlamlığa, var-dövlətə və hikmətə kömək edir."

- Aristotel

"Günəş əlli ildə məni yataqda tutmadı."

- Tomas Cefferson

"Müvəffəqiyyətin açarı, insanların əksəriyyətinin səhər yeməyində olduğu gündə nahar etməsidir."

- Robert Brault

2. Gününüzü 1 nömrəli prioritetinizlə başlayın (təcili deyil)

Günü yaxşı görünən bir şeylə başlamaq asandır, amma nəticədə bütün bunlar vacib deyil.

Jim Collins, "Yaxşıın böyük düşmənidir" dedi.

Etdiyiniz saysız yaxşı işlər var.

Ancaq etməli olduğunuz ilk şey nədir?

Gününüzə başlamaq üçün ideal yol nədir?

Bu, həyatdakı №1 prioritetinizdən asılıdır. Əgər bu sizin imanınızdırsa, ehtimal ki, Allahla əlaqə qurmalı və imanınızı artırmalısınız. Bu sizin işinizdirsə, yəqin ki, işinizdə irəliləməlisiniz.

Bir neçə ildir ki, səhər etdiyim ilk iş idman salonuna getmək idi. Sağlamlıq və fitness mənim üçün vacib olsa da, mənim üçün prioritet deyil.

1 nömrəli prioritetinizə vaxt ayırmırsınızsa, deməli bu, prioritetdir?

Kitabda Yüksək Təsirli İnsanların 7 Vərdişi olan Stiven Covey, "ilk növbədə, hər şeyin" qoyulmasının vacibliyini izah edir. Konsepsiyanı təsvir etmək üçün Covey bir neçə qaya qabına qoyur. Kiçik qayaları əvvəlcə qoyanda, böyük qayaların hamısına sığa bilməzsən. Ancaq böyük qayalardan başlayanda kiçik qayalar boş yerləri asanlıqla doldura bilər.

Bir şeyə necə başlamağın yolunuzu müəyyənləşdirir.

Erkən durmaq kifayət deyil. Əvvəlcə hər şeyi qoymaq lazımdır. Əvvəlcə üstün prioritetlərinizi qoyduğunuzda, bunların gününüzün kovasına çevrildiyini təmin edirsiniz. Əsas prioritetləriniz başa çatdıqdan sonra qalan boşluqları dolduracaqdır.

Bu, keyfiyyətli qərar qəbul etmək üçün vacibdir. Ən yaxşı qərar qəbul edənlər eyni zamanda həyatlarında hər şeyi asanlaşdıran şeylər edirlər.

İstər əlaqəli, istərsə də asanlaşan bir neçə digər qərarı verən BİZ qərar verirsiniz. Vaxtınızı yalnız ən yaxşısı ilə doldurduqda, hər şey özünə əhəmiyyət verir. Dağıtmalara və daha aşağı prioritetlərə ya ayrılmış vaxt verilir, ya da həyatınızdan yox olurlar. Çünki onsuz da həyatınızı daha yüksək qiymətə doldurmusunuz.

3. Müqavimətinizi üzləyin və çəkinməyinizi edin (həqiqətən vacib olan və 10 ildə vacib olacaq bir şey etmək istəmədiyiniz şeydir)

“Bilirəm ki, hər birimizin görəcəyi çox şey var. Bəzən qarşımıza qoyduğumuz vəzifələrin öhdəsindən gəlirik. Ancaq prioritetlərimizi qaydada saxlasaq, lazım olan hər şeyi yerinə yetirə bilərik. "

- Joseph Wirthlin

Bir müddətdir bir şey etməyə müqavimət göstərmisinizsə, həyatınızdakı hər şey əziyyət çəkəcək.

Məsələn, doktorluq dissertasiyasımı bitirməyə çox yaxınam. Fəlsəfə doktorumu bitirməklə əlaqəli bəzi şeylər var ki, bundan qaçdım / axtardım.

Vaxtımı çox asan, vacib və maraqlı bir çox şeylə doldururam.

Ancaq həmişə ağlımın arxasında, şəxsi məqsədlərim üçün vacib olan bir şeyi laqeyd etdiyimi bilirəm. Mənə həqiqətən vacib olan bir şeyi kənara qoyuram. Beləliklə, uyğunsuzluq içində yaşayıram.

Maraqlıdır ki, dissertasiyam üzərində işləmək üçün nəhayət ki, bir neçə saat çalışsam da, dərhal həyatımdakı digər vacib məqamlara qarşı ENERJİ BÖYÜK hiss edirəm.

Uğur qazana biləcəyimə ümid etməyə başlayıram.

Həyatda və ətrafımdakı insanlarda daha çox gözəllik görməyə başlayıram.

Sağlamlığımda, münasibətlərimdə və digər məqsədlərimdə uğur qazanmaq üçün həvəsli olmağa başlayıram.

4. Birden çox öyrənmə üslubunu özündə cəmləşdirin (Müqavimətlə qarşılaşanda və ilk şeyləri birinci yerə qoyanda baş verir)

"Öyrənməyi dayandıran hər kəs iyirmi və ya səksən yaşında olur."

- Henri Ford

Öyrənmə nəzəriyyəsi ilə bağlı 50 illik araşdırmalara görə hamımızın üstünlük təşkil edən bir öyrənmə tərzi var. Hamımızın çətin vəziyyətə düşdüyümüzdə etibar etdiyimiz bir neçə ehtiyat təlim tərzi var. Bununla yanaşı, hər birimizin laqeyd qaldığı və qarşısını aldığı bir neçə başqa öyrənmə üslubu da var.

Maraqlıdır ki, insanların əksəriyyəti rahat olduqları öyrənmə tərzi haqqında "böyümə" təfəkkürünə sahibdirlər. Məsələn, riyaziyyatı sevirsinizsə və analitik yollarla öyrənsəniz, ehtimal ki riyaziyyatda yaxşılaşacağınıza inanırsınız. Yəqin ki, çətinliklərə və uğursuzluqlara böyümək fürsəti kimi yanaşırsınız. Yəqin ki, mentorluq, təhsil və kömək axtarırsınız. Yəqin ki, maraqlanırsınız və bu barədə biliklərinizi və üfüqünüzü genişləndirməyə çalışırsınız.

Bununla birlikdə, insanların əksəriyyəti özləri üçün rahat olmayan təlim üslubları ilə bağlı "sabit" düşüncə tərzinə malikdirlər. Məsələn, yazmağı sevmirsinizsə, yəqin ki, bundan yaxşılaşmaya biləcəyinizə inanırsınız. Sadəcə öyrənə bilmədiyiniz bəzi şeylər var. Bunlar sizin DNT-də və ya bir şeyinizdə deyil, elə deyilmi?

Dissertasiyamla əlaqəli işlərin çoxu, üstünlük təşkil edən öyrənmə tərzimdən kənar məsələlərdir (məsələn, ağır statistika). Deməli, bunu etməkdən çəkinirəm. Mən dominant və inkişaf etmiş öyrənmə tərzlərimə (yazı və tədris kimi) uyğun gələn işləri daha çox seçirəm.

Ancaq müqavimət göstərdiyiniz bir fəaliyyətlə məşğul olanda beyninizin aktiv sahələrini və sıxışdırdığınız hissləri.

Hal-hazırda rahatlığınız zonasından kənarda olan hədəflərə çatmaq üçün nəzərəçarpacaq dərəcədə irəliləyiş əldə edirsiniz.

Özünüzü yeni bir öyrənmə və təcrübə dünyasına açırsınız.

Beyninizdə yeni əlaqə qurursunuz.

Özünüzə çətin bir şey etməyinizi seyr edərək özünə inam qazanırsınız.

Etməli olduğunuz bir şey etməklə daha çox güvən qazanırsınız və daxili etmək istəyərsiniz, ancaq bu çətindir.

Məsələn, sənətçi olmaq istəyən bir çox insanı görürəm - istər yazıçı, istər musiqiçi və s.

Lakin bu insanların bir çoxu heç vaxt uğur qazana bilmirlər, çünki sənətkar olmağın biznes və marketinq tərəfləri onların dominant öyrənmə üslubundan kənardır. Və bu vacib komponentləri öyrənməkdən imtina edirlər.

İş və marketinq haqqında sabit bir düşüncə tərzi var və buna görə də istəmədikləri bir həyat üçün qərar verərlər.

Təəccüblüdür ki, əgər onlar yalnız işlə məşğul olsalar və bəzi çətin duyğularını və inkişaf etməmiş öyrənmə üslublarını qəbul edərlərsə, bunları inkişaf etdirərlər.

Xəyallarına nə qədər sadiq olduqlarını özlərinə nümayiş etdirdikləri üçün bu yaxşılaşacaqdır. Onlar bacardıqları işləri görmək üçün kifayət qədər səy göstərirlər. Onlar yalnız xəyalpərəst olmağa deyil, həm də peşəkar olmağa can atırlar.

5. Bir şeyi necə edirsən, hər şeyi necə edirsən - bu faktdır (uyğunlaşma olmadıqda bütün həyatın qarışıq olur)

"Eyni vaxtda televizorun qarşısında hər gün bir şokolad tortu yemək və incə olmaq istəyə bilməzsiniz. Tək və qayğısız olmaq istəməz, sevgi dolu bir münasibətdə olmaq istəməzsən. "

- Malti Bhojwani

Həyatınızın bir sahəsi uyğunlaşmadıqda, qalan hər şey əziyyət çəkir.

Bir müddət həyatın bir sahəsində kompensasiya edə bilərsiniz. Məsələn, daha yüksək prioritetlərinizi laqeyd edərkən işiniz və ya səhhətinizlə əlaqəli ola bilərsiniz.

Ancaq bu son dərəcə qeyri-sabitdir. Nəhayət və həmişə, sizə qayıdacaqdır.

Əvvəlcədən üstün olduğunuz şeylər, lazımi tarazlıqda olmadıqca nəticədə ən böyük zəifliyinizə çevriləcəkdir.

6. Bilin və sonra NİYƏ strateji olaraq (səbəblərinizə qərar verməlisiniz)

"Yaşamalı bir səbəbi olan adam, demək olar ki, hər şeyə dözə bilər."

- Fridrix Nitsşe

WHY'nin aydınlaşdırılmasında məqsəd iki qatdır.

  1. Aydınlıq motivasiyaya səbəb olur
  2. Ən dərin inamınızdan istifadə orijinal və optimal yaradır. performans

Bəs niyə səbəbinizə çatırsınız?

Həqiqətən o qədər də çətin deyil.

Bu yaxınlarda müəllif, CrossFit çempionu və tanınmış transformasiya məşqçisi olan Joe Stumpf-dan niyə əldə etdiyinizi bilmək üçün parlaq bir strategiya öyrəndim.

İşin necə qurulduğunu təqdim edirik:

Nə istədiyinizi düşünün və özünüzə bu sadə sualı verin:

Nə ___________ mənim üçün vacibdir?

Yalnız ağla gələn ilk şeyə cavab ver.

Bunu çətinləşdirməyin.

Məqsədiniz evdən işləməkdirsə, özünüzə sual verin:

"Evdən işləmək" mənim üçün nə deməkdir?

Cavabınız bir şey ola bilər, "daha çevik cədvələ sahib olmaq."

Daha sonra əvvəlki suala BUNU qoydun.

"Daha çevik cədvələ sahib olmaq" mənim üçün nə deməkdir?

Daha az stres və nəzarət hiss edirəm.

"Az stresli və nəzarətli olmaq" mənim üçün nə deməkdir?

Daha yaxşı işləyirəm və özümü idarə edə biləndə daha xoşbəxt oluram.

"Daha yaxşı işləmək, xoşbəxt olmaq və özümü idarə etmək" nə üçün vacibdir?

Ən azı 7 sualdan bu məşqə dərindən getmək yaxşıdır.

Özünüzə həqiqətən dürüst cavab verirsinizsə, bu məşq iki şeyi üzə çıxaracaq:

  1. Sizi formalaşdıran əsas hadisələr (çox vaxt uşaqlıqdan)
  2. Dünya haqqında tutduğunuz əsas inanclar / dəyərlər

NƏ etdiyinizi NİYƏ nəyə görə qura bilsəniz, o şeyin sizin üçün nə qədər vacib olduğunu başa düşə bilərsiniz.

Çox tez-tez, yalnız gördüyümüz iş üçün əsas səviyyəli motivlərimizi düşünürük. Beləliklə, tamaşamız əsas deyil.

Məsələn, cədvəlimdə daha çox rahatlıq əldə etmək üçün bu işə başlayıram.

Əlbətdə ki, vacibdir. Amma bu TƏLƏB OLMAYDI. Niyə daha çox rahatlıq istəyirsiniz?

Daha dərinə gedin.

Çox dərin.

Bir dəfə krujka əldə etdikdən sonra, özünüzə gündəlik bir iş başlatdığınız üçün xatırlayın.

Budur, əla olsa da. NECƏ "NİYƏ" ÇƏRÇİVƏSİNƏ qərar verməlisən. Etdiyin səbəblərə qərar verməlisən.

Bu səbəblər SİZDƏ GƏLİR. Onları kənar mənbədən təyin etmək lazım deyil. Məşhur Diana Ross-dan sitat gətirmək üçün: "Yalnız orada oturub insanların sənə o qızıl xəyalını vermələrini gözləmək olmaz. Gərək ordan çıxıb özünün üçün reallaşdırmalısan."

Epik TED danışığında filosof Ruth Chang həqiqətən çətin seçim etməyi izah edir. WHY-yə enirsiniz və nəticədə o WHY-ni özünüz üçün müəyyənləşdirirsiniz.

Bəli, bir hekayəniz var. Ancaq bu hekayəni formalaşdırmaq lazımdır. Səbəblərinizi formalaşdırmaq lazımdır. Etdiyiniz zaman yalnız ən yüksək dəyərlərinizdən hərəkət edə bilməzsiniz, əksinə bu dəyərlərin nə olduğunu əvvəlcədən qərar verməyə və həll etməyə başladınız.

7. Match və ya Taker deyil, HƏDİYYƏ olun ("Həyat verənlərə verir və alanlardan alır." - Joe Polşa)

"Verən olmaq 100 metrlik bir tire üçün yaxşı deyil, amma marafonda dəyərlidir."

- Adam Qrant

Bir çox insan TAKİRDİR, xüsusən də uğur qazanmaq istəyənlərdir.

Münasibətlərdə yalnız bu münasibətlərdən çıxa biləcəyi şeylər üçün məşğul olurlar. Açıq deyin, bu insanlar TƏRƏZİDİR.

Həyatlarında hər şey bir əməliyyat və ya bir mübadilə.

Alıcılar SCARCITY xaricində fəaliyyət göstərirlər.

ÇOX vermirlər. Onların verməsi yalnız müəyyən bir nöqtəyə gedir. Üstəlik, yalnız istədiklərini əldə etdikdə şükr edirlər. Başqalarının verdiyi şeyləri dəyərləndirmirlər.

Münasibət onlara istədiklərini vermirsə, qiymətləndirmə yoxdur. Münasibət sona çatır.

8. Yalnız Transformasiya Münasibətlərinə Nəzarət Et (Çünki bütün əməliyyat əlaqələri tezliklə bitəcək)

“Dəyişikliklərimdən məmnunam. Sakit və ardıcıl görünürəm, amma içimdə neçə qadının olduğunu bilirəm. ”

- Anais Nin

İki vericinin bir araya gəldikdə çevrilmə baş verə bilər - burada yeni KİŞİ, hissələrinin cəmindən çox olmadıqda.

Verən bir alıcı ilə işləməyə çalışdıqda, bu əlaqə yalnız istədiyi şeyə sahib olana qədər davam edəcəkdir. Və ya verən, həqiqətən nəyin baş verdiyini başa düşməyincə.

Wharton professoru Adam Qrantın apardığı araşdırmaya görə, verənlər həm ən az, həm də ən uğurlu insanlardır. Bəzi insanlar bir nöqsan verirlər. Əldə etdikləri hər şeyi və ən əsası İNSANLARIN YAXŞI tiplərinə verirlər.

Alıcılara verdiyiniz zaman pasta daha da kiçilir və nəticədə tükənir.

Verənlərə verdiyiniz zaman pasta daim böyüyür və böyüyür.

Beləliklə, bir verici olmaq kifayət deyil. Müvəffəqiyyətinizin və münasibətlərinizin davam etməsini istəyirsinizsə doğru insanlara verməlisiniz. Özünüzü kimlə əhatə etdiyiniz və kimlə işlədiyiniz həqiqətən vacibdir.

Son bir neçə ildə bir çox iş münasibətləri qurmuşam - bəziləri vericilərlə, bəziləri isə alıcılarla.

Tutucuların başlanğıcını qeyd etmək çox çətindir, çünki çox manipulyativ və hiyləgərdirlər.

Strateji Qoç qurucusu Dan Sullivan, onlarla birlikdə olduqdan 10 dəqiqə içində bir taksiyə rast gələ biləcəyini söylədi. Alıcılar böyüməyə deyil, xəsisliyə əsaslanırlar. İncə istəkləri izləmək üçün həqiqətən intuitiv olmalısan.

Qərara gəldim ki, bacardığım qədər artıq alıcılarla uzunmüddətli münasibət qurmayacağam. Əməliyyat münasibətləri ilə bitmişəm. Böyümə və çevrilişə səbəb olan münasibətlərə üstünlük verirəm.

Bu tip əlaqələrin mövcud olması üçün qəddar həqiqətlərlə üzləşməyə hazır olmalısınız. Transformasiya münasibətləri qarışıqdır. Birinə etibar edərsənsə, bu insanla ideoloji qarşıdurma yaratmağa hazır olacaqsan. Bu münaqişə şəxslə bağlı deyil, keçmiş irəliləyiş və aydınlığa doğru getməlidir.

Münaqişə kobuddur.

İnsanların çoxu münaqişə yarandıqda münasibətləri tərk edirlər.

Həqiqətən əvəzində heç bir şey istəmədən sizə kömək etdikdə birinin verdiyini biləcəksiniz. Və onlar həqiqətən, həqiqətən, sizin qazandığınız müvəffəqiyyətə görə xoşbəxtdirlər.

Bunlar işləmək istədiyiniz insanların tipləridir.

Givers də aşağı nöqtədə olduğunuzda sizinlə olacaq. Münaqişələr və çətinliklər vasitəsilə sizinlə qalırlar.

9. Başqalarının töhfəsini nəzərə almadan, münasibətlərinizə töhfə verdiyiniz şeyləri çox qiymətləndirməyin (əsasən hamı edir)

“Qürurla özümüzü heç vaxt aldatmırıq. Ancaq orta vicdanın səthinin altından bir səssiz bir səs bizə deyir ki, bir şey yox ".

- Carl G. Jung

Münasibətlərinizi düşünün.

Bu əlaqələrin əksəriyyətində, töhfə verdiyiniz şeyləri YAXŞI və ya qiymətləndirirsiniz?

Üstəlik, münasibətlərdə başqalarının nə qazandırdıqlarını qiymətləndirirsiniz və ya qiymətləndirirsiniz?

Adətən insanlar töhfə etdiklərini həddindən artıq qiymətləndirir və digərlərinin töhfələrini qiymətləndirmirlər.

Verən birisinizsə, başqalarının qatqısını qiymətləndirirsiniz və qiymətləndirirsiniz. Siz həqiqətən minnətdarsınız. Başqalarını məqbul hesab etmirsiniz.

Münasibətlərinizdə SİZİN YOXDUR

10. Satış adamı deyil, sənətkar olan insanlarla işləmək (Ancaq necə satmağı da bilənlər)

"Keyfiyyət bir hərəkət deyil, bir vərdişdir."

- Aristotel

“Keyfiyyətli bir zəmin olun. Bəzi insanlar mükəmməlliyin gözlənildiyi bir mühitə alışmırlar. "

- Stiv Cobs

Yuxarıdakı nöqtələrə bənzər şəkildə, yaşadığınız həyat keyfiyyəti (və gördüyünüz işin keyfiyyəti) həyatınızı kiminlə keçirdiyinizə əsaslanır.

Çox əməkdaşlığın üzərindən gördüm ki, insanların çoxu özləri və gördükləri işlər üçün KEÇİRİLMİŞ standartlar var.

Son məhsulda keyfiyyət çatışmazlığı ilə nəticələnən işləri son dəqiqə sürətləndirmək üçün süründürürlər.

Onlar alıcılardır - yəni mümkün qədər çox çalışmaq əvəzinə mümkün qədər SƏNƏT etməyə çalışmaq deməkdir.

İnsan bir şeyi necə edirsə, hər şeyi necə edir. Əgər işlərində detallar yoxdursa, həyatlarının digər sahələrinin dizaynında vacib detallar olmur.

Bu yaxınlarda əsl sənətkar və sənətkar qadınlarla işləmək qərarına gəldim. Bəli, proses bir az yavaş ola bilər. Ancaq son nəticə 10X və ya 100X daha yaxşıdır.

İşlər daha az tələsir.

Həyat keyfiyyəti daha yaxşıdır.

Planlaşdırmanın keyfiyyəti daha dərindir.

Nəticələrin gözləntiləri daha yüksəkdir.

Öyrənmək daha dərindir.

Daha az stress və bir imposter kimi hiss var.

Həyat keyfiyyəti dedikdə, hərfi mənada bunu nəzərdə tuturam. İşlərində çox şey gözləyən insanlarla işləmək, eyni zamanda yedikləri qidalarda, vaxtlarını necə keçirdikləri, kiminlə vaxt keçirdiyini, aldıqları məhsulların keyfiyyətində və s.

Detallara daha çox diqqət.

Yaşamaq üçün daha çox ehtiras.

Daha çox həyat bəxş edən və anlar yaşadıqları üçün.

Qətiyyən SALESMAN olan insanlar çoxdur, orada. Bu insanlar ümumiyyətlə alıcıdırlar. Onlar həqiqətən yaxşı danışırlar, amma həyatları qarışıqdır.

Sənətkar və mütəxəssis olan insanlarla işləmək istəyirsən. Hələ bu sənətkarlar həm də alimlər və marketoloqlardır. Onların ilk prioriteti parlaq iş görməkdir, amma sənət adamları ac ​​deyil. Həm iş tərəflərini, həm də strategiyanı və marketinqi öyrənirlər.

Siz bir oyun pony ola bilməz.

İşinizin uğurunu və çatacağını düşünən insanlarla işləməlisiniz. Özünüzə, işinizə və dünyada edə biləcəyiniz xidmətə olan ümidlərinizi artırmağa kim sizə kömək edəcəkdir.

11. Həyatınızda layiq olduğunuz şeylər üçün hisslərinizi artırın (çünki aldığınız şey sizin töhfənizi artıracaqdır)

"Getdiyiniz kimi aləm Kainatı həqiqətən bolluq kimi tanıyır. Bizi, düşüncəmizi və nəticələrimizi artıran mənəvi ölçüyə vurmaq. Maariflənmiş Milyonçu bunu bilir: Bolluq bir okean var və bir çay qaşığı, bir çömçə və ya traktor qoşqusu ilə içinə girə bilər. Okean əhəmiyyət vermir. "

- Bir Dəqiqə Milyoner

Daha çox verməyə çalışdığınız zaman - həqiqətən verin və həyatda alıcı deyil - SİZDƏN GƏLƏ bildiyiniz duyğusunuz genişlənir və çoxalır.

Həyatınızın layiq olduğuna inandığınızın bir təzahürü olduğunu başa düşürsünüz.

Başqalarına kömək etmək istəyiniz artdıqca layiq olduğunuz hissləriniz artır. Vaxtınızı daha yaxşı istifadə etməyinizə ehtiyacınız var, çünki çox vacib işləriniz var. Çünki artıq az şeyə qərar vermirsən.

Özünüz, dünya və ətrafınızdakı insanlar üçün standartlarınız artır.

Gözləmələriniz daha müsbət və aydın olur. Və ümumiyyətlə gözlədiyiniz şey əldə etdiyiniz şeydir. Psixoloqlar bu fikir ətrafında tam hüquqlu bir nəzəriyyə hazırlamışlar və bu motivasiya psixologiyasında dominant nəzəriyyələrdən biridir: Buna Gözləmə nəzəriyyəsi deyilir.

Bu üç şeyə əsaslanır:

  1. Bir şey istəməyiniz nə qədər pisdir
  2. Həqiqətən istədiyinizi edə / edə biləcəyinizə nə qədər inanırsınız
  3. Hədəfinizi axtarmağınız üçün vasitənin həqiqətən istədiyiniz nəticəni verəcəyinə inamınız

Həyatda nə gözlədiyinizi əldə edirsiniz. Dan Sullivan-dan sitat gətirmək üçün "Gözlərimiz yalnız görür və qulaqlarımız yalnız beynimizin axtardığını eşidir."

Getdikcə güclənən və inamlı olduğunuzda gözlədiyinizi yüksəldirsiniz.

İnam və qərarla bacarıq və qabiliyyət inkişaf etdirdiyiniz zaman gələcəyiniz proqnozlaşdırıla bilər.

Getdikcə artan gözləmə dövrünə çevrilir.

  • Daha çox şey edə biləcəyinizi Bilirsiniz
  • Özünüzün böyüdüyünüzü və dəyişdiyini izlədiniz
  • Özünüz üçün daha yüksək və daha yüksək standartlara sahibsiniz.

Dünyanın daha yaxşı və yaxşılaşdıqca seyr edirsən.

12. Töhfələr verə biləcəyiniz şeylərə hisslərinizi artırın (Çünki işləmək və öyrənmək istəsəniz, usta işlər görə bilərsiniz)

"İnsanlar sənətkarlığımı qazanmaq üçün nə qədər çalışdığımı bilsəydilər, bu, o qədər də gözəl görünməzdi."

- Mikelancelo

Bütün güc və nəfsi ilə özünü bir işə həsr edən yalnız həqiqi bir usta ola bilər. Bu səbəbdən sənətkarlıq hər kəsdən tələb olunur. "

- Albert Eynşteyn

"Həqiqi sənətkarlıq və təcrübə həmişə yazılı olsun, istər riyazi sübut olsun, istərsə də hər sahədəki səhnədə gördüyünüz bir rəqsdə olsun, özünü ifadə edən bir sərbəstlik və rahatlıq var."

- Angela Duckworth

"Kaş ki, prosesin ustalıqla bir məhsula səbəb olacağını əvvəlcədən bilsəydim. Onda yəqin ki, yazmaq üçün bu qədər qorxulu görünməzdim. "

- Elizabet Corc

İnsanlar mücərrəddə öyrənmirlər. HƏR ŞEY OLUNUR.

Təhlil yolu ilə iflic sizi əsl sənətkarlıq hissi inkişaf etdirməyinizə mane olacaq.

Ustalıq çətin duyğuları qucaqlamaqdan irəli gəlir. Çətin duyğularla qarşılaşacaqsınız, çünki əsl sənətkarlıq qazanmaq üçün bir şeyin hər tərəfini başa düşməlisiniz.

Yalnız bir ölçülü bir anlayışa sahib ola bilməzsiniz. Dörd və ya beş ölçülü bir anlayışınız olmalıdır.

Bildiklərinizi minlərlə yeni məlumatlarla birləşdirə bilməyiniz və anlayışınızı bir-birinizdən tez bir-birinə bağlanan görünən domenlərdən tez bir zamanda bağlaya bilməyiniz lazımdır.

Bunun üçün yuxarıda sadalanan bütün öyrənmə üslublarını əhatə etmək lazımdır.

Keçmiş emosional blokları qırmağı tələb edir.

Nə edə biləcəyinizə, nail ola biləcəyinizə və töhfə verə biləcəyinizə dair düşüncənizi genişləndirməyi tələb edir.

Bacarıqlarınız böyüdükcə kömək edə biləcəyiniz hissləriniz genişlənəcəkdir. Təbii ki, digər insanlara kömək etmək istəyərsiniz. Dünyaya geniş bir mənzərəniz olacaq.

Şeyi daha aydın görəcəksən.

İşlərinizi kütlələrdən fərqli olaraq görəcəksiniz.

Nəticə etibarilə, insanların çoxunun həll edə bilmədiyi problemləri həll edə biləcəksiniz, çünki onlara kordurlar. Doktor Ueyn Dyerin dediyi kimi: "Görünüş tərzini dəyişəndə ​​gördüyün şey dəyişir."

İnsan nə qədər çox təhsil alırsa, bir o qədər mərhəmətli ola bilər. Cahillikdə güc yoxdur.

13. Hansı həyat növünü istədiyinizə qərar verin, sonra onu necə əldə edəcəyinizi düşünün ('niyə' aydın olduqda, 'necə' olduğunu anlayacaqsınız)

"İmkanları daxilində yaşayan hər kəs təxəyyül çatışmazlığından əziyyət çəkir."

- Oscar Wilde

Çox az insan öz imkanları daxilində yaşayır.

Xüsusilə Qərb Mədəniyyətində olan insanların əksəriyyəti istehlakçılığa çox satın aldılar. Maaş ödəməklə yaşayırlar.

Əksər insanlar üçün “imkan daxilində yaşamaq” anlayışı verilə biləcək ən yaxşı məsləhətdir.

Həqiqətən, imkanlarınız daxilində yaşamaq sağlam bir maliyyə həyatının təməli olmalıdır.

Ancaq maliyyə məsləhətlərinin çoxunun dayandığı yer budur.

Həyat tərzinizi hazırda hazırladığınız şeyə söyləmək əvəzinə, daha güclü və yaradıcı əsaslı bir yanaşma, istədiyinizi aktiv şəkildə qərar vermək və sonra bunun necə əldə olunacağını düşünməkdir.

Vericiniz olduğunuzda, yalnız bunun üçün daha çox HAZİN olmaqdan söhbət getmir. Baxmayaraq ki, daha çox şey günah deyil.

Problem şeylərə qarışır, durmağa çalışır və s.

2013-cü ildə illik Genius Network Event-də verdiyi müsahibədə Tim Ferriss-dən soruşuldu: “Bütün müxtəlif rollarınızla heç diqqətinizi çəkmirsiniz? Heç vaxt həddən artıq çox iş görmüş kimi hiss edirsən? ”

Ferriss cavab verdi:

“Əlbətdə ki, əsəbləşirəm. Kimsə stresdən yayınmadığını söyləyirsə, yalan danışır. Ancaq yüngülləşdirən bir şey, hər səhər 'kifayət qədər var' deməsi və diqqət etməsi üçün vaxt tələb edir. Məndə kifayətdir. Hər gün hər bir e-poçta cavab verməkdən narahat olmaq lazım deyil. Dəli olsalar, bu onların problemidir. ”

Ferriss eyni müsahibə zamanı soruşuldu:

"4 saatlıq iş həftəsini oxuduqdan sonra Tim Ferrissin pulla maraqlanmadığı təəssüratı yaratdım. Heç bir pul xərcləmədən dünyanı necə gəzdiyinizdən danışdınız. Balansdan və pul qazanmaqdan çəkinmək qabiliyyətindən danışın. "

Ferriss cavab verdi:

“Çox gözəl şeylərin olması tamamilə yaxşıdır. İnFight Club kimi "sərvətə bağımlılıq" varsa və uzunmüddətli sağlamlıq və xoşbəxtlik - əlaqə kimi şeylər üçün bir surroqat olursa, o zaman xəstəlik halına gəlir. Ancaq gözəl şeyləriniz ola bilərsə və onları götürməkdən qorxmasanız, yaxşı bir şeydir. Çünki pul həqiqətən dəyərli bir vasitədir. ”

Pul bir vasitədir. Nə qədər çox etsəniz, bir o qədər yaxşı işlər görə bilərsiniz.

Xəyallarınızı indiki həyat tərzinizə uyğunlaşdırmaq əvəzinə, həyat tərzinizi xəyallarınızın ətrafına uyğunlaşdırın.

İstədiyinizə qərar verin. Həyatınız üçün cəsarətli bir görüntü yaradın. Töhfə vermək istədiyinizi, necə yaşamaq istədiyinizi seçin. Bundan sonra bunun baş verməsinin yollarını müəyyənləşdirin.

WHY aydın və güclü olduqda, bunun baş verməsinin yollarını anlayacaqsınız. Güc prinsipi olaraq iman belədir.

14. Bacardığınız qədər xidmət edin (Başqaları ilə öyünmək və ya aşağılamaq deyil, aydın şüurlu olmaq)

“Əldə etdiyimiz şeylə yaşayırıq. Verdiyimiz şeylə həyat qururuq. "

- Uinston S. Çörçill

"Ver, amma acı verənə qədər ver."

- Tereza ana

Verənin iki səbəbi var (bütün digər səbəblər bunlardan qaynaqlanır):

  1. Çünki həqiqətən başqa insanlara kömək etmək istəyirsən
  2. Aydın bir şüurlu olmaq

Fəxr etməyinizə icazə vermirsiniz.

Başqalarını sənə borc verməyə vermirsən.

İrəli getməyiniz üçün vermirsiniz.

Başqalarını alçaq hiss etmək üçün vermirsən.

İSTƏMƏZ çünki verərsən. Verə bilməzsən. Özünüzü verirsiniz və həyatınızı necə yaşadığınız barədə aydın bir şüurlu olmağınız üçün həyatınızı təşkil edirsiniz.

Bolluq qanununu başa düşdüyünüz üçün verirsiniz.

Bəşəriyyətə inandığınız üçün verirsiniz.

Aydın bir şüurunuz olduqda, həyatın bütün sahələrində daha yaxşı fəaliyyət göstərirsiniz. Daha yaxşı və dərin yatırsınız. Hər vəziyyətdə daha çox iştirak edirsən. Yeməyi daha yaxşı həzm edirsən. Başqalarının ehtiyaclarına daha çox hazırsınız. Daha sürətli öyrənirsən. Həyatınızda daha çox rəhbər və ilham almış olursunuz. Qərarlar və münasibətlər haqqında daha dərindən fikirləşirsiniz.

15. Vaxtınızı boşaltmağınız üçün mümkün qədər tez qazancınızı avtomatlaşdırın (Çünki ediləcək çox pul var və bir çox insana kömək edə bilərsiniz)

"Passiv gəliriniz xərclərinizdən çox olduqda maddi cəhətdən azad olursunuz."

- T. Harv Eker

"Maliyyə azadlığının və böyük sərvətin açarı insanın qazandığı gəlirləri passiv gəlir və / və ya portfel gəlirinə çevirmək bacarığıdır."

- Robert Kiyosaki

Nə qədər tez passiv gəlir axını yaratsan, bir o qədər yaxşıdır.

"Millionaire Next Door" adlı kitabda, doktor Tomas Stanley, Amerikan varlılarının indiyə qədər həyata keçirdiyi ən böyük araşdırmalardan birinin tapıntılarını təqdim edir.

Kitabın öyrətməsinin vacibliyi budur:

“Cəsarət inkişaf etdirilə bilər. Ancaq bütün riskləri, çətinliyi, bütün təhlükələri aradan qaldıran bir mühitdə tərbiyə etmək olmaz. Birinin fəaliyyətinə görə kompensasiya olunduğu bir mühitdə işləmək çox cəsarət tələb edir. Çox varlı insanların cəsarəti var. Bu ifadəni hansı dəlillər dəstəkləyir? Amerikadakı ən varlı insanlar ya iş sahibi, ya da həvəsləndirmə əsasında ödənilən işçilərdir. ”
- Dr Tomas Stanley

16. Verəcəyiniz dediklərinizin dəyərini 10X verin (İnsanların ağlına zərbə vurun)

“Qiymət sən ödədiyin şeydir. Dəyər qazandığın şeydir. ”

- Uorren Baffet

"Qiymətləndirmədə səhv etdiyiniz anda, nüfuzunuza və qazancınıza yeyirsiniz."

- Katharine Paine

Pasif gəlir əldə etmək üçün necə?

Necə davamlı və inanılmaz bir iş qurursunuz?

İnsanların ödədiklərindən daha çox yol verirsiniz. Qiymətə deyil, dəyərə yönəldin.

Dəyər üzərində düşündüyünüz zaman həqiqətən çox böyük miqdarda pul yığa bilərsiniz, çünki bilirsiniz ki, insanlar ödədikləri işin dəyərini ən azı 10X alacaqlar.

Verdiyiniz zaman insanların ödədiklərindən daha çox dəyər verməlisiniz. Ən yaxşı işinizi görməkdən zövq aldığınıza görə bunu edirsiniz. İnsanların sənin yanına gəldiyinə dəyər verdiyin üçün bunu edirsən.

Həqiqətən qiymətlə əlaqəli deyil.

İnsanlar dəyərlərə əhəmiyyət verirlər.

Məsələn, musiqiçi Fergie-nin bu təklifini götürün:

“Mənim üçün qiymət barədə deyil. Bu zərurət, keyfiyyət və faydalılıq haqqında. Eynən mənim Wet N Wild 666 dodaq astarım var. 99 qəpikdir və həmişə olub. Orta məktəbdə oxuduğum zaman istifadə etməyə başladım və çox yaxşıdır. "

İnsanların ağlını $ 50-dan az pula vura bilsən, onları sənə daha çox pul ödəməyə məcbur etmək çətin olmayacaq. İnsanların etimadını qazanmalısan.

Həqiqətən onlara kömək edən şeylər yaratmalısınız.

İnsanlar sizə vəd etdikləri nəticəni əldə etməyincə bir qəpik də etməsəniz?

Bu işinizi necə dəyişəcək?

Bu qoyduğunuz keyfiyyəti necə dəyişəcəkdir?

Bu sizin meyarınız olmalıdır. Sonra daha çox onlara kömək etməlisiniz.

17. İşinizin çoxunu pulsuz olaraq verin

"Bu günlərdə həyatın qiyməti ilə hər şeyi pulsuz əldə etməlisən."

- Karl Rogers

Bəzilərinin “Təşəkkür edirəm” İqtisadiyyatı adlandırdıqlarını yaşayırıq.

Budur iqtisadiyyatınızın necə işləməsi:

  • İnsanlar hər şeyin parmaklarınızın ucunda olmağa öyrəşirlər
  • İnsanlar ehtiyaclarını tez və ucuz ödəməyə alışırlar
  • Maraqlısı odur ki, insanlar aldıqları xidmətlərin keyfiyyətinə (və istehlak etdikləri məlumatlara) görə standartlarını da aşağı salırlar, çünki artıq çox şey pulsuzdur

Çox böyük bir müştəri qurmaq istəyirsinizsə, çoxlu sayda pulsuz verin. Ancaq pulsuz əşyalarınız o qədər dəyərli olmalıdır ki, insanları daha çox şeyə qayıtmaq istəməlidir. İnsanlar ödənişli müştərilərə çevrildikdən sonra da, onlara pulsuz çox şey verməlisiniz.

İnsanlara xidmət göstərməklə etimad və icma qurursunuz.

Transformasiya əlaqələri bir əməliyyat deyil, verməklə başlayır. Transformasiya əlaqələri əməliyyatları əhatə edirmi? Tamamilə! Ümumiyyətlə əməliyyat münasibətlərindən daha böyük olanlar.

Lakin bu əməliyyatlar tamamilə fərqli bir məqsəd üçün edilir.

Bunlar qələbə qazanmaq kimi edilir. Qazanma kimi deyil.

Bu əməliyyatlar ümumiyyətlə bir və ya hər iki tərəfin xeyirli xeyirxah fəaliyyət göstərməsindən sonra baş verir. Niyə başqa birisi investisiya qoyacaq?

18. Daha çox məhsul hazırlayın (Ancaq çox yaxşı şeylər var)

Tez-tez gəmi. Gəmidən çox şey göndər, ancaq gəmi. Daim gəmi.
Görüşləri buraxın. Tez-tez. Onları cəzasızlıqla atın. Gəmi.
Lazım olsa, kərtənkələ ilə hiylə qurun, amma asılı olmayaraq ona müharibə elan edin. Xaotik bir dünyada axtardığınız müvəffəqiyyət arasındakı yeganə şeyin, təhlükəsizliyin riskli və riskli olduğunu aydınlaşdıran bir kərtənkələ olduğunu anlayın. Dövrümüzün paradoksu budur ki, tük pələnginin və General Motorsun günümüzdə təhlükəsizliyini qoruyub saxlayan instinktlər, sürətli internet sürətlənmiş dövrdən daha sürətli bir şəkildə bizi yol öldürməyə çevirəcək instinktlərdir.
Müqavimət gözləyir. Mübarizə edin. Gəmi.
- Seth Godin

Davranışınız şəxsiyyətinizi dəyişdirən şeydir.

Qərb mədəniyyətində böyüdülən insanların əksəriyyəti bu fikirdən tam geridə qalmışdır. Özümüzü çox düşündürmüşük ki, hər şey olur.

Ağılın hər şeyin səbəbkarı olduğunu düşünürük. Bu deyil.

Sosial Psixologiya tədqiqat dağları özünü qavrayışın seçim və mühitin məhsulu olduğunu göstərir.

Bu çox yaxşı xəbərdir.

Şəxsiyyətinizi sadəcə davranışınızı və ətrafınızı dəyişdirərək dəyişdirə biləcəyiniz deməkdir.

Daha çox yaradıcılıq istəyirsinizsə, sadəcə daha çox yaradıcı iş aparmaq lazımdır. Müqavimətlə mübarizə aparırsınız və işə düzəlirsiniz. Sonra yaradıcılıq dayanmadan olur.

Bir səhər insan olmaq istəyirsinizsə, erkən qalxmağa başlayın. Bunu bilmədən əvvəl, özünüzü (həm özünüzə, həm də digər insanlara) bir səhər insanı kimi tanıyacaqsınız.

Daha çox şey hazırlayın və yaradıcılığınız artacaq.

Daha çox sevgi verin və sevmək və qəbul etmək qabiliyyətiniz artacaq.

Daha uğurlu olun və daha uğurlu olacaqsınız (lol!).

19. Nə etdiyinizə görə Dünyanın Ən Yaxşısı ol (Nişanızı bilin, izləyicilərinizi tanıyın və bu tamaşaçıya hamıdan yaxşı xidmət edin)

Əslində nə edirsən?

Ən əhəmiyyətlisi, kömək etdiyiniz insanlar kimlərdir?

Bundan da əhəmiyyətlisi, KİŞİLƏR üçün həll etməyə çalışdığınız problem nədir?

Demoqrafiyasına görə auditoriyanızı və ya ideal müştərinizi təyin etməyin. Bunun əvəzinə, izləyicilərinizi yaşadıqları problemlərə görə təyin edin.

Nə ilə qarşılaşırlar?

Niyə bu məsələ var?

Siz necə kömək edə bilərsiniz?

Dünyadakı hər kəsdən daha yaxşı necə kömək edə bilərsən?

Onlara necə bir qəhrəman olmağınıza kömək edə bilərsiniz?

Bu insanlara bu qədər nə verə bilərsən ki, həyatlarını tamamilə yaxşılığa doğru dəyişirsən?

Bunu etməyiniz üçün yalnız izləyicilərinizi bilməyiniz lazım deyil, nişlərinizi də bilməlisiniz.

Onların problemlərini həll edəcək bacarıqları, fəlsəfələri və xidmətləri inkişaf etdirməlisiniz.

Xidmət etdiyiniz insanlar problemin olduğunu da bilmirlər. Amma siz edin və onlar üçün yeni və daha yaxşı bir gələcək qurmaq istəyəcəksiniz. Çünki sən həm sənətkar, həm də qazandırıcısan. Əsl peşəkardır.

20. Özünüzə çox sərmayə qoyun (nə qədər sərmayə qoysanız, bir o qədər qərarlı olacaqsınız)

Bir təşkilati psixoloq kimi doktorluq tədqiqatım boyunca tədqiqatlarıma yönəltdiyim tək konsepsiya "Qayıdış nöqtəsi" adlandırdığım şeydir. Hədəflərinizə doğru getməməkdən daha asan bir məqamdır. Əslində ən yüksək ehtirasın arxasınca getmək yeganə seçiminizdir.

Bu necə işləyir?

İlk növbədə, məcburiyyətdən irəli getməyə məcbur edən sıx bir investisiya şəklində baş verir.

İnvestisiya etdiyiniz nöqtəyə yatırıldıqdan sonra şəxsiyyətinizi və obyektiv dəyişikliklərinizə tam yönəldin.

İrəli getməlisiniz, nə etməli olduğunuz barədə artıq çaşqın olmayacaqsınız. Artıq hərəkətə keçəcəyinizə əmin deyilsiniz. Artıq hərəkət etdiniz və indi bu hərəkəti düzəltməlisiniz. Bu hərəkəti etmək üçün bir neçə psixoloji səbəb var:

  • Axmaq kimi görünməmək (bu çox güclü olmasa da)
  • Sərmayənizi əsaslandırmaq üçün
  • Keçirdiyiniz davranışlara uyğun olmaq (işarə: şəxsiyyətiniz davranışınıza uyğundur, "ortaq müdrikliyə" baxmayaraq mütləq başqa cür olmur)
  • Çünki həqiqətən müəyyən bir məqsədə çatmaq istəyirsən və indi özünü yerinə yetirən bir peyğəmbərliklə nəticələnəcək xarici şərait yaratmısan

Bir neçə sahibkar və wannabe sahibkarları arasında müsahibə verdiyim magistr dissertasiyasından ən çox bəyəndiyim povestdir. Əsas fərq? Sahibkarlar “Qayıdış nöqtəsi” təcrübəsinin bir növünə sahibdirlər, lakin vannabe sahibkarlar belə təcrübələr yaratmadılar.

Müsahibə verdiyim insanlardan biri ayaqqabı satmaq istəyən 17 yaşlı bir uşaq idi. O və onun "ortağı" - orta məktəb yoldaşlarından biri, ayaqqabı göndərilməsinə 10 min dollar sərmayə qoymuşdur. Budur, "Qayıdış nöqtəsini" necə təsvir edir:

Bəli, bir dəfə bütün inventarlaşdırmada pulumuzun hamısı yox idi. Məni həqiqətən qorxutdu, sadəcə bunu etmək və ya ölmək olduğunu bildi. Ayaqqabı satmalı idim. Geriyə dönə bilməzdiniz, sadəcə onlardan qurtula və geri pul ala bilməzdiniz, irəli getmək məcburiyyətində qaldınız.

Sonrakı sualım: "Bu andan sonra bir şey dəyişdi?"

Budur dedi:

Bundan sonra, həqiqətən gerçəkləşdiyimizi və hər şeyin olduğunu başa düşdükdə, düşünürəm ki, həqiqətən bacardığım şeylərə açdı. O nöqtədə tamam oxşayırdım, əslində bir şirkət qurmuşam, ona investisiya qoymuşam və indi bu işi idarə etməliyəm. Bu zaman həqiqətən şirkət işlədiyimi gördüyümü düşünürəm. Həqiqətən də rəhbərlik rolumu tərəfdaşlarımla dəyişdim.

Heç bir geri dönüş nöqtənizi keçdikdən sonra tam olaraq öz görmə qabiliyyətinizə satın almısınız. Sadiqsən. Rolunuz və beləliklə şəxsiyyətiniz dəyişir. Hər şeydən yayındırmaqdan başqa bir şey olmayan alternativləri çıxartdınız. Öz əlinizi məcbur etdiniz və indi getmək istədiyiniz istiqamətdə hərəkət etməlisiniz. Hamınız içindəsiniz.

Sənə nə var ...

Siz investisiya qoyursunuz?

Uğur səviyyəniz demək olar ki, birbaşa şəxsən necə yatırıldığınıza görə ölçülə bilər.

21. Natiq ol və öyrəndiklərini başqalarına öyrət (Danışmaq ən gəlirli və güclü ünsiyyət üsuludur)

"Diliniz ürəyin mesajını çatdıra bilirsə, yaxşı danışa bilərsiniz."

- Con Ford

"Sözünüz susmadan daha yaxşı olsun və ya susun."

- Halikarnassın Dionisi

"Təqdimatın müvəffəqiyyəti göndərdiyiniz biliklərə görə deyil, dinləyicinin aldığı şeyə görə qiymətləndiriləcəkdir."

- Lilly Walters

Hansı işdə olmağınızdan asılı olmayaraq aydın, güclü və sadə danışmağı öyrənsəniz, uğur qazanacaqsınız 10X.

Ciddi şəkildə.

ELON MUSK şirkətləri niyə bu qədər uğur qazanırlar?

Doğrudanmı ən yenilikçidirlər?

Ola bilər.

Lakin Elon mesajı almağın vacibliyini də başa düşür.

Təbliğin gücünü başa düşür.

Hekayənin gücünü başa düşür.

Və mesajı bölüşmək üçün mütəmadi olaraq dünyanın qarşısında olur.

Aydın dərs verə və güclü danışa bilsən, bütün karyeran dəyişəcək. Simon Sinek'in dediyi kimi:

“İnsan davranışına təsir göstərməyin yalnız iki yolu var: onu manipulyasiya edə və ya ilham verə bilərsiniz.
Çox az adam və ya şirkət NİYƏ nə etdiklərini açıq şəkildə ifadə edə bilər. Niyə məqsədinizi, səbəbinizi və ya inancınızı nəzərdə tuturam - Şirkətiniz NƏDİR? Niyə hər səhər yataqdan qalxırsınız? Və niyə kimsə qayğı göstərməlidir?
İnsanlar nə etdiyinizi almır, niyə etdiyinizi alırlar.
İnandıqlarını yaxşı qarşılayan liderlərə və təşkilatlara yaxınlaşırıq. Bizi özümüzü özümüzə məxsus hiss etməyimiz, özümüzü xüsusi, təhlükəsiz hiss etməyimiz və tək olmadığımız kimi qabiliyyət onlara ruhlandırmaq bacarığının bir hissəsidir. "

22. Xalqa öyrənin (qorxursan da)

“Mən məşqdən danışmıram. Musiqiçilərin və boksçuların və aslan meyxanaçıların işlərinə hazırlaşmaq üçün nə etdikləri barədə danışıram. Onların sənətkarlıqlarında zəhmli olmaq. Onlar ictimaiyyətdə məşq edirlər. "

- Jeff Goins

"Aydındır ki, təcrübə çarxında hazırlanmış və sınanan mücərrəd, nəzəri bilik və bilik arasında böyük bir fərq var"

- Lorin K. Hansen

Sürətlə bir şey öyrənmək istəyirsinizsə, kütləvi şəkildə öyrənin.

Xam təcrübə ilə tanış olun.

Uğursuzluqdan öyrənin.

Ancaq özünüzü həqiqi məşqi əldə etdiyiniz bir vəziyyətdə qoyun. SƏNƏ DƏSTƏK və İNVESTİSİYANızı sevən insanların dəstəyi sistemi ilə özünüzü əhatə edin.

Bunu həm vermək, həm də yaxşı bir alıcı olmaqla edirsiniz.

İnsanlar sizə kömək və öyrətdikdə inanılmaz bir tələbə olun.

İnsanların öyrətdiklərini və inanılmaz nəticələr əldə etdiyiniz zaman insanlar sizə daha çox kömək etmək istəyirlər. Nəticələriniz onları əks etdirir.

Xalqa öyrənmək üçün cəsarət tələb olunur.

Xalqa tətbiq etmək cəsarət tələb edir.

Çoxu bunu etməz.

Ancaq etsəniz, cəsarətiniz 10X mükafatlandırılacaqdır. Çünki hər ikiniz 10X daha sürətli öyrənəcəksiniz və həm də böyük hörmət qazanacaqsınız.

23. Növbəti gün üçün zehni şəkildə hazırlaşmaq üçün hər gecə bir neçə dəqiqə vaxt ayırın (siqnal sönən zaman ayağa qalxacağınıza qərar verməlisiniz).

"Heç vaxt bilinçaltınıza müraciət etmədən yuxuya getməyin."

- Tomas Edison

Səhərinizin uğuru bir gecədən əvvəl başlayır.

Etməli olduğunuz şey, ilk yuxudan oyananda nə edəcəyinizə dair qərar qəbul etmək üçün bir neçə dəqiqə sərf etməkdir. Böyük bir işlər siyahısına ehtiyacınız yoxdur. Sadəcə edəcəyiniz İLK bir şeyi bilməlisiniz.

Yataqdan dərhal əvvəl, yatmağınızda baş verənlərin hamısını hazırlayırsınız.

Yalnız bir neçə dəqiqə düşüncəli və müsbət düşüncə, bilinçaltınızı məqsədlərinizə çatmaq üçün bir yola qoyacaqdır.

Növbəti səhər oyandığınız zaman uğur qazanacaqsınız. Etməyiniz lazım olan tək şey dərhal yataqdan çıxmaqdır.

Yastığınızla yenidən görüşməyin. Qərar vermək üçün heç bir vəziyyətdə deyilik.

Siz artıq bu qərarı verdiniz.

Buna görə yalnız qalxın, hərəkət edin və inanılmaz bir səhər keçirin. Sonra inanılmaz bir gün keçirin. Sonra inanılmaz bir il keçir. Və sonra inanılmaz bir həyat edin.

Uğurlu səhərlər təsadüfən baş vermir. Onlar seçim yolu ilə baş verir. Nə də uğurlu bir həyat.

6 ay ərzində az 25.000 $ -ı 374.592 dollara necə çevirdim

Seçdiyiniz hər şeydə dünya səviyyəli olmağı və müvəffəq olmağı öyrədən bir pulsuz təlim yaratdım.

İndi pulsuz təlimə daxil olun!