Görüşü ləğv edin, bir ip başlayın.

Bu gün biz Threads beta-nı işə salırıq - işin daha əhatəli olması üçün qrupları müzakirə etmək və miqyasda qərar vermək səlahiyyətləri vermək üçün hazırlanmış bir platforma.

Bəs problem nədir?

Bir komanda böyüdükcə bunun baş verdiyini görməyə başlayırsınız. İnsanlar görüş dəvətlərini tərk edir, qrup söhbətləri əvvəlkindən daha az insanla olur və hətta e-poçt susdurulur.

Üzüm bağı ilə kritik qərarlar haqqında eşitməyə başlayırsınız, iş yerindəki şeylər sol sahədən çıxdıqlarını hiss edir və güclü bir fikrə sahibsinizsə də, top artıq yuvarlandığından çox vaxt gec olur.

İş burasındadır - böyük insanlarla işləyirik, ancaq yalnız bir neçə nəfərdən eşidirik. Bu heç kimə yaraşmır. İnsanlar eşidilməmiş və dəyərsiz hiss olunur, komandalar daha pis qərarlar verir və nəticədə iş daha yavaş gedir.

Bu asandır. İnsanlara başqalarını istisna etməyi dayandırmalarını söyləyin!

Həqiqət, asan deyil. Bu qəsdən baş vermir, baş verir, çünki əksər rabitə vasitələri komandaların miqyasını artırdıqda ayaqlaşmaq üçün mübarizə aparır. Başqalarını qıcıqlandırmaqdan qorxduqları üçün heç kim bir elektron poçtuna "hamısına cavab vermək" istəmir. 100+ mesajı olan bir kanalda tutmaq mümkünsüz görünür. Ayrıca, bir yığıncağa dəvət olunmağınız üçün şansınız varsa, söhbətdə iştirak etmək və ya qalanlardan daha yüksək olmaq üçün kifayət qədər yaşlı olmalısınız.

Vasitələr bu gün bizi daxiletmə və səmərəlilik arasında seçim etməyə məcbur edir. Buna görə işin keyfiyyəti əziyyət çəkir. Seçim etməyimiz lazım deyildi? Böyüməkdə olan komandaların eyni səhifədə qalması, geniş müzakirələr aparmaq və düzgün qərarlar qəbul etməsi üçün bir yol qursaq nə edərik? Əgər işin daha əhatəli olmasına imkan verdiksə nə etməliyik?

Bu problem və fürsət rezonans verərsə, mövzu ilə görüşməyinizi çox istərdik.

Mövzular necə işləyir?

  1. Şirkətiniz üçün bir təşkilat yaradın.

2. Hər hansı bir komanda, layihə və ya mövzu üçün bir yer yaradın və əlaqəsi olanları dəvət edin.

3. Komanda, layihə və ya mövzu ilə əlaqəli bir şeyi bölüşmək və ya müzakirə etmək istədiyiniz zaman - bir mövzuya başlayın.

4. İnsanlar sapınızı oxumağa və şərh verməyə başlayacaqlar, bir qərara gəldikdə - müvafiq rəyi qərar olaraq qeyd edin.

Bir mövzu, bir çox insanın vaxtı çatdıqda tutmağı və müzakirəyə kömək etməsini asanlaşdırmaq üçün hazırlanmışdır. Bunu bir neçə yolla həyata keçirir:

  1. "Gec" ola bilməzsiniz. Bir neçə digər üzvün töhfəsini verdikdən sonra mövzuya gəlsəniz də, heç bir çatışmaz olmayacaqsınız. Sadəcə yuxarıdan aşağıya doğru oxumaqla tutulacaqsınız və iç içə bir alt müzakirə yarataraq şərhlərə cavab verə biləcəksiniz.
  2. İnsanları əsəbləşdirməyəcəksiniz. Bir mövzu, məlumat əldə etmək və bu barədə xəbərdar olmağı ayırır. Bir mövzuya şərh etsəniz, yalnız şərh yazan insanları xəbərdar edəcəkdir. Kosmosdakı hər kəs ipi görə bilər, amma həddindən artıq məlumat verməməyimizə əminik.
  3. Qarışmaq olmaz. Məhsul, heç kimə müdaxilə etmədən və danışığın axınını atmadan iki qəpik təmin etməyə imkan verir.
  4. Qərarın nə olduğunu itirməyəcəksiniz. Qərarlar nəsillər üçün qeyd olunur və sənədləşdirilir.

Bu qeyddə, Threads işləyirmi?

Müştərilərimiz belə düşünürlər! Komandanız yığıncaqlara daha az vaxt ayırmaq və qərar vermək üçün daha çox vaxt sərf etmək istəyirsə, düşünün ki, mövzuları bəyənə bilərsiniz.

  • "Mövzular komandamızın birlikdə qərar qəbul etməsi üçün bir oyun dəyişdiricisi oldu. Sürətli və E-poçtun edə bilmədiyi bir ehtiyacı doldurdu və rəyləri asanlaşdırmaq, təşkilatın dəyişikliklər haqqında yeniləməsi və hamının eyni səhifədə olduğundan əmin olmaq üçün mərkəzimizə çevrildi. " - Joe (Bitwise, Dizayner)
  • “Böyüməkdə olan şirkətdə bir-birindən ayrılmaq üçün ilk şeylərdən biri effektiv ünsiyyətdir. Müzakirə və bir çox ofis və qruplar arasında mövzular olmadan qərar qəbul etməyi təsəvvür edə bilmirəm. " - Spang (Nylas, CTO)
  • "Mövzularla, az artan ağrılarla şirkətimizi çətinliklə 6x bacardıq. Bütün yeni komanda üzvləri qərar qəbulu və mədəniyyət e-poçtu və ya Slack ilə mümkün olmayan bir şəkildə kontekst öyrənə bilər. " - Anthony (Mükəmməl Keto, CEO)

Daha çox şeyə baxın.

Bir daha xatırlat. Mövzuları istifadə etməkdən hansı üstünlüklər əldə edə bilərəm?

  • Yararsız görüşləriniz az olacaq.
  • Komandanız dinləniləcək və daxil olacaq.
  • İtirdiyiniz birdəfəlik sənədlərin bir dəstəsinə sahib olmağı dayandıracaqsınız.
  • Mesajlaşma daha yaxşı siqnal-səs-küy nisbəti əldə edəcəkdir.
  • Ən əsası, şirkətiniz daha yaxşı qərarlar qəbul edəcək və daha sürətli hərəkət edəcəkdir.

Mən bunu necə sınayım?

threads.com - özünüz üçün yoxlayın! Sizə sahib olmaq istərdik.

- Rousseau (Mövzular, CEO)